CONSULENZA
TIPOLOGIE DI INTERVENTO
Sviluppo organizzativo per la qualità totale e l’ innovazione
Check-up aziendale
Verifica di congruenza tra obiettivi e variabili distintive
Supporto specialistico alle funzioni Personale ed Organizzazione
Indagini retributive, di carattere organizzativo e socio-psicologico Marketing
Progettazione strutture organizzative
Analisi e configurazione del Sistema Ruoli e dei rapporti intrafunzionali e interfunzionali
Analisi del valore di strutture e attività
Costituzione della rete distributiva
Reingegnerizzazione dei processi
Pianificazione delle risorse umane
Sistema delle Competenze, Valutazione delle posizioni, prestazioni e potenziale
Sistema premiante
Pianificazione delle carriere
Sistemi di incentivazione
Direzione per processi
ACADEMIA
Consulenti
di Direzione